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TOP船井総研の実績 > WEBコンサルティング導入事例4(株式会社 丸玉運送 様)

たった60日で、毎月のドライバー応募が20名越え!!
1人当たりの採用コスト、驚異の5万円を実現!!

株式会社 丸玉運送 様

株式会社 丸玉運送 様
車両台数200台。埼玉、愛知(東海、名古屋、 豊橋)、大阪、京都と6拠点をもち、自動車部 品や精密機器を取り扱う運送会社。
会社URL: http://www.marutamaunsou.co.jp/

コンサルティング前の背景

給料も福利厚生も悪くない、募集もかけているのに応募がまったく来ない...

2013年の夏ごろから、ドライバーがまったく集まらなくなりました。
あらゆる手を尽くしても応募がなく、来るのは高額の費用を払っている広告会社からの掲載期間延長の連絡のみ。少数の応募も、面接に来ない、事故や問題を起こし、またすぐにやめてしまうなど実質的にはドライバーが増えない状況が続きました。
お客様からの依頼は途絶えなかったものの、仕事、車両はあるのにドライバーが足りないという状況で、応募の圧倒的な少なさを早く改善しなくてはいけないが、これ以上なにをしたらいいのかもわからず、焦燥感にさいなまれていました。そんな時に相談にのってくださったのが船井総研の高橋竜二さんでした。

コンサルティング

HPの完全リニューアル

高橋さんによるとドライバーの採用に重要なことは、ホームページを強化することでした。スマートフォンが普及した現在では、簡単にホームページを検索できます。ホームページがないところは、採用に関して不利になってしまうことが我々にもよくわかりました。
なぜなら、弊社では不定期の仕事も多くホームページを見て、協力会社を毎日探しています。ホームページがないところには、依頼もできませんし、ホームページがあっても、そこで働く人の顔が見えないと不安で依頼することを躊躇してしまうからです。

弊社の魅力を徹底的に分析

社長、役員、拠点長のインタビュー、ドライバーインタビュー、従業員満足度アンケート、ドライバーの横乗り調査などあらゆる角度から弊社を分析し、採用における『強み』の洗い出しをしっかりして、現場の社員、若手のドライバーが感じていることをうまく形に表現することで、法人としての魅力・各 職種ごとの魅力など、求職者が本当に知りたいコンテンツを充実させて頂きました。

現在

毎月の応募数20名! 採用コストの大幅削減!

株式会社 丸玉運送 様ホームページ立ち上げて、これまでにも何度も出したことのある広告媒体に求人を出しましたが、反応がまったく違うのです。 バンバン応募がくるのです。その後もハローワークや各種媒体に出稿すると必ず応募があります。応募はさまざまですが、月に20件ほどの応募が見込めるようになりました。
超採用難の運送業界で、応募者を選べるなんて、ホームページをリニューアルする前には想像がつきませんでした。そして、応募が安定してくると採用の計画をしっかり立てることができます。年間で50名ほどの採用が行え、採用コストが大幅削減が実現したため、現在では定着化の取り組みに余裕をもって力を入れられるようになりました。

担当コンサルタント

高橋 竜二
高橋 竜二(タカハシ リュウジ)
物流企業支援チーム

物流企業専門に業績アップを行っている。 
特に、物流会社様のホームページの 立ち上げ・運用、リスティング広告の運用、 を得意とし、新規顧客獲得支援で、 お客様の業績アップを行なっている。 
一ヶ月目からWebサイトから問い合わせ 数を倍増させた数多くの事例を持つ。